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如何在“斗争”中进退自如？

　□步凌云
　　春节长假已过，上班族们又开始了泡办公室的日子。
　　办公室里讲究更多的是利益，有利益必然会带来冲突和斗争，因此，办公室政治就是同僚之间的“比拼”，褒义讲是“竞争”，略带贬义讲就是“斗争”。
　　“以前一直不敢跟您说，今天有机会一定要说。照理说，张老师，按您的能力和资历，早该升到部门经理了，公司副总也是有可能的，可为什么老是轮不到您呢？说实话，最大的问题是您不懂‘政治’，办公室也是一样。”这是一次临别聚会，说话的是即将跳槽到另一家公司当总裁的某公司副总小王。接受忠告的张老师已在这家公司工作了１５年，他性格耿直，做事认真，技术方面绝对是公司的顶尖高手。可是，许多能力不如他、资历没他深的同事都升迁了，张老师连部门经理都没捞到。
　　曾经有人做过一个小调查，大家都有一个普遍的现象：大部分人最好的朋友往往还是以前的大学、高中同学甚至素不相识的网友；极少数的人，尤其是刚踏入工作岗位的人，才和办公室里共事的同事保持着相当近的关系和距离。其实道理非常简单，前者是完全没有利益冲突、矛盾和斗争可言的；而后者，经常会发生利益上的冲突。
　　在职场中，充满着世俗光鲜的体面和平步青云的诱惑；背后也充满了人际的诡谲、攀爬的艰辛和竞争的陷阱。办公室作为一个由人组成的团队，每个人都有自己的优先顺序和利害关系。如果不学会协调人与人之间的关系，玩不转办公室里的政治游戏，不懂得保护自己、适应环境、和谐共存，即便拥有一身过硬的专业本领，也很难在办公室的政治游戏中生存。
　　因此，身处办公室，通晓“办公室政治”、进退的分寸拿捏准确，才能从竞争（斗争）中脱颖而出，稳稳占有自己的一席之地。
　　进退宝典一：学会自我保护
　　“害人之心不可有，防人之心不可无。”不得不承认，这句古话在办公室斗争中还是很有实践意义的。很多人，有着很强的学历和技术背景，进入企业后，认为只要全心全意投入工作，平步青云只是时间的问题。其实是大错特错，这类人往往不懂得保护自己，在拼命工作的同时，暴露了自己的很多弱点和问题，就是这些看似细小的问题，导致自己成为众矢之的和背后攻击的对象。要知道，办公室里不光看工作表现，还要看其他很多方面，因此，虽然业绩不错，但也不一定能够得到应有的认可。因此，努力工作的同时，必须懂得自我保护。孔子曰：“敏于行，慎于言。”建议在没有成为高层的时候，学会低调做人，用功做事。
　　进退宝典二：学会观察
　　福尔摩斯有一句话：“你们在看，而我却在观察。”想要在办公室斗争中处于不败之地，必须能够掌握主宰你命运的人的需求，必须学会像“娱记”一样观察、聆听和分析。那些掌握你命运的人可能是你的主管，你的部门经理、总监，甚至是大老板。每天和他们一起工作交流，很多有用的信息都摆在你的面前，在做好本职工作的同时，还需要通过对表面现象的观察和分析，找出有利信息，帮助自己准确定位。
　　进退宝典三：学会变通和适应
　　在办公室里一味追求所谓的公平和原则，往往不会有好结果，反而常常容易讨人嫌。面临“办公室政治”的挑战，没有必要去追求绝对的公平和原则，而是应该找到一个变通让所有人都能接受的工作方法，有的放矢和游刃有余地处理和控制。升职加薪的确需要努力工作，真才实学的确是重要因素，但是办公室生存如果不懂得变通和适应环境，再能干再努力也仍旧会原地踏步，难上青云。

摘自大河报